Ccnl terziario stipendio
6 livello commercio: calcolo stipendio netto in busta paga
Molti lavoratori sono inquadrati nel sesto livello del contratto commercio, spesso con un contratto di mestiere part-time o apprendistato. Tutti sono interessati a sapere in che modo funziona il sesto livello e che è lo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro netto tasca spettante, la retribuzione lorda annua (RAL) e netta spettante ad un lavoratore inquadrato nel livello 6 del CCNL Affari. Tutto parte dalle tabelle retributive.
Nel sesto livello del CCNL Commercio Confcommercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) commercio sono assunti "i lavoratori che compiono lavori che richiedono il possesso di semplici conoscenze pratiche". Consultando i livelli e mansioni, c'è l'elenco dei lavoratori che vanno inquadrati nel sesto livello. Molti lavoratori sono sotto inquadrati al sesto livello ma hanno norma al quarto o al quinto livello, perché svolgono mansioni superiori.
Sommario
Quanto guadagna un 6 livello Commercio?
Quanto guadagna un 6 livello Commercio?
Il operaio inquadrato con il sesto livello del contratto commercio ha diritto, come gli altri lavoratori retribuiti con il CCNL Commercio, Terziario, distribuzione e servizi, allo
Rinnovo del CCNL Commercio: cosa cambia da aprile 2024
Aumento della retribuzione, causali per tempo determinato e nuove mansioni: vediamo insieme quali sono le novità più rilevanti del CCNL Commercio appena rinnovato
Cosa cambia dal 1° aprile 2024
Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio – Confcommercio) è scaduto nel 2019 e fino ad oggigiorno abbiamo continuato ad applicarlo anche se scaduto. Dal 1° aprile 2024 (e sottile al 31 mese primaverile 2027), si applicherà il CCNL rinnovato: ci sono 3 modifiche rilevanti e altre minori, le vediamo con ordine!
💶 Devi saldare di più i tuoi dipendenti
Un po’ di contesto. Il CCNL prevede una retribuzione minima mensile, che cambia a seconda del livello: non puoi mai discendere sotto queste soglie, mentre puoi stabilire di dare al dipendente di più (ad es. con un superminimo). Già da aprile 2023 la retribuzione mensile minima prevista dal CCNL era aumentata (come vedi nella tabella).
Da aprile 2024: devi pagare di più i dipendenti, tra ~700€ e ~1.680€ lordi all’anno a seconda del livello. Ogni anno solare devi dare un nuovo aumento, sottile al 2027. Nel 2027, l’aumento complessivo dello stipendio è
CCNL Commercio 2024: Condotta completa
Tutto quello che devi sapere sul CCNL Commercio
Tabelle retributive annuali
Ogni CCNL prevede degli stipendi minimi: significa che non puoi saldare un dipendente che inquadri in un certo livello al di sotto di un certo trascurabile. Il CCNL ragiona sempre sulla retribuzione mensile, ma successivo noi è più utile per un’azienda ragionare sull’anno. Nel caso del CCNL Commercio 2024 (CNEL H011) gli stipendi minimi annuali sono questi (cambiano ogni tot mesi / anni):
| Livello | Retribuzione da 1.04.24 | Retribuzione da 1.03.25 | Retribuzione da 1.11.25 | Retribuzione da 1.11.26 | Retribuzione da 1.2.27 |
|---|---|---|---|---|---|
| Q | 40.199,32€ | 40.928,44€ | 41.779,08€ | 42.629,72€ | 43.601,88€ |
| 1 | 33.633,6€ | 34.290,48€ | 35.056,84€ | 35.823,2€ | 36.699,04€ |
| 2 | 30.039,1€ | 30.607,22€ | 31.270,12€ | 31.933,02€ | 32.690,56€ |
| 3 | 26.693,52€ | 27.179,18€ | 27.745,76€ | 28.312,34€ | 28.959,84€ |
| 4 | 24.033,52€ | 24.453,52€ | 24.943,52€ | 25.433,52€ | 25.993,52€ |
| 5 | 22.390,06€ | 22.769,46€ | 23.212,14€ | 23.654,82€ | 24.160,78€ |
| 6 | 20.817,72€ | 21.158,34€ | 21.555,8€ | 21.953,26€ | 22.407,42€ |
| 7 | 18.910,5€ | 19.202,12€ | 19.542,46€ | 19.882,8€ | 20.271,72€ |
Attenzione: a questi importi andrà ag
Il Contratto Collettivo Statale di Lavoro (CCNL) nel settore terziario è un ritengo che l'accordo equo soddisfi tutti stipulato tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le organizzazioni dei datori di lavoro del settore terziario.
Questo accordo collettivo ha l’obiettivo di regolare le condizioni di occupazione e gli standard per i lavoratori impiegati nel terziario. Nel settore sono comprese una vasta gamma di attività, come il affari, i servizi, il turismo, la finanza e altri settori non industriali.
È importante notare che le norme contenute nel CCNL terziario sono vincolanti per tutte le aziende e i lavoratori del settore, indipendentemente dalla loro dimensione o posizione. Pertanto, le aziende del settore terziario devono rispettare le disposizioni del CCNL applicabile ai loro dipendenti.
chi sono i dipendenti del settore terziario?
Il Contratto Collettivo Statale di Lavoro del settore terziario ritengo che la disciplina porti al successo i diritti e doveri dei lavoratori impiegati nell’erogazione di servizi o operanti nel mondo del commercio, compreso anche quello della commercio online.
Il CCNL terziario di riferimento si applica generalmente a tutte le imprese che operano nei settori della gr